4月2日，我校召開院長工作例會，研討我校第五聘期目標任務與改革舉措。校長李召虎出席會議并講話，發(fā)規(guī)處、教務處、科技處、研究生院、人事處、國際處、雄安辦、各學院負責人參加會議。
李召虎認真聽取了各學院的匯報交流，并對第五聘期工作提出三點要求。一是要立足學校事業(yè)高質量發(fā)展找準核心關鍵問題。要主動對標全國教育大會精神和《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024—2035年）》目標要求，堅持以學科建設作為學院發(fā)展的核心和主線，把學院學科建設目標定位放到學校“1+1+N+X” （即推動若干學科進入世界一流前列，培育若干優(yōu)勢學科進入世界一流行列，新建一批博士學位授權點，強化布局若干新興交叉學科）整體體系中謀劃，以學科建設引領其他各項工作。二是要深入思考第五聘期目標任務實施路徑。各學院要強化問題導向、目標導向、效果導向，深入思考如何推動現(xiàn)有學科專業(yè)提質升級，如何立足“一校兩區(qū)”新格局找準學院學科增長點，如何對標國家重大戰(zhàn)略需求凝練科技創(chuàng)新方向。強化成本意識，提升投入產出效益，找出個性化、差異化、可落實、可操作的實施路徑，助推本學院實現(xiàn)第五聘期任務目標。三是要系統(tǒng)優(yōu)化第五聘期任務績效辦法。要認真總結第三、第四聘期工作中的先進經(jīng)驗和存在問題，在第五聘期的任務設置和績效考核中，化繁為簡、抓大放小，突出主要矛盾和重點內容。聘期任務和考核設置要強化多勞多得、按勞分配導向，激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)新動能。
各學院負責人圍繞本學院第五聘期任務和目標、學校第五聘期任務設置和績效考核改革建議等議題，進行了深入研討交流。
