6月1日，校領導班子主題教育讀書班開展第九次集中學習研討暨校黨委理論學習中心組集體聯學，深入學習黨的二十大精神、《習近平著作選讀》第一卷、第二卷，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深刻領會黨的二十大關于人才引領發展，加快建設人才強國的部署要求，深入研究我校實施人才引領發展戰略的目標方向、總體思路、需要破解的體制機制障礙，以及高質量召開人才工作會的總體構想，重點落實習近平總書記關于大力建設國家戰略人才力量、強化現代化建設人才支撐的有關要求。校黨委書記王洪元主持會議。王洪元、安黎哲、王濤三位校領導領學。
王洪元指出，深入實施人才強校戰略，要重點做好四方面工作。一是堅持正確方向，突出一個主題。要深刻領會習近平總書記關于新時代人才工作重要指示精神，突出“人才引領發展”主題，以服務國家戰略需求為導向，進一步明確人才強校目標任務，扎實做好引才、育才、用才、留才工作，為高質量發展奠定人才基礎。二是把握根本遵循，落實“八個堅持”。要深入學習貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，切實增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。把“八個堅持”貫徹落實到人才工作各領域全過程，按照“四個面向”要求，優化人才發展總體布局，為我?！耙恍蓞^”新發展格局和國家生態文明建設提供有力人才支撐。三是強化問題導向，實現“五個統一”。要突出黨管人才，完善人才工作體制機制，實現增人數與得人心相統一。要突出用好用活人才，推動人才政策改革創新，實現渴望人才與用好人才相統一。要突出引育并舉，建設高層次人才隊伍，實現人才強校與建設高素質教師隊伍相統一。要突出一流水平，打造人才創新創業平臺，實現人才強校與聚焦事業高質量發展相統一。要突出干事創業，構建人才服務保障體系，實現人才發展環境營造與落實立德樹人根本任務相統一。四是聚焦重點任務，開好一個會議。要全面系統總結我校人才工作經驗成效，分析研判當前面臨的形勢與挑戰，籌備開好人才工作會，統一思想、統一意志、統一行動，完善制度、健全機制，拓寬人才成長通道，激發人才創新創造活力，全面開啟新時代人才強校戰略。
王洪元對外語學院下一步工作提出四點要求，一是加強人才隊伍建設，凝聚學院發展合力。堅持引育并舉，持續優化人才隊伍結構，激發教師干事創業活力，堅持嚴管厚愛相結合，組織好教師思想政治理論學習，提振教師精氣神，凝聚起推動學院發展的強大合力。二是發揮學科優勢特色，服務學生成長成才。學院要進一步提高教育教學水平，圍繞考研、留學、就業等學生成長發展關鍵環節，面向全校開展精準化外語教學，全面提升學生發展所需的語言能力。三是增強使命意識、擔當意識，主動做好習近平生態文明思想國際傳播。學院要以強烈的使命感、責任感做好黨的創新理論對外傳播，堅持守正創新、協同聯動，向國際社會講好生態文明建設中國故事，為做好習近平生態文明思想國際傳播貢獻北林力量。四是充分發揮黨建引領作用，推動學院高質量發展。加強班子建設，突出組織引領，強化擔當作為，統籌謀劃人才培養、學科建設、學院治理、師德師風、就業創業等重點工作，為我校實現2035年建成中國強校目標貢獻力量。
校黨委副書記、校長安黎哲作領學發言。他表示，黨的二十大報告強調要加快建設教育強國、科技強國、人才強國。人才是以高質量發展推進中國式現代化的關鍵支撐。人才引領驅動要以人才硬核力量為前提，以創新人才發展體制機制為關鍵，以中國式現代化、高質量發展為基點。要從三方面做好我校人才工作，一是把握人才引領驅動的正確方向。加強黨對人才工作的全面領導，突出尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造，“三位一體”做好教育、科技、人才中長期戰略規劃。二是打造人才引領驅動的關鍵力量。圍繞國家發展重大戰略，完善優秀人才培養機制，培育人才引領驅動的“卓越力量”，培養造就具有戰略影響的創新型、應用型、技能型人才。三是完善人才引領驅動的體制機制。突出“德才兼備、選賢任能”選人用人機制，健全以能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，落實攻關任務“揭榜掛帥”等機制，推動人才、資本、技術、信息等各種要素活起來、動起來、融合起來，形成驅動我校高質量發展的高能量、新動能。
安黎哲對外語學院下一步工作提出要求，一是發揮專業特色，為我校人才培養提供堅實支撐，精準分析、多措并舉，切實提升全校學生外語綜合能力水平，更好服務學生成長成才。二是加強日語專業建設，做好學科建設規劃，提高人才培養質量。三是提高站位開拓視野，積極參與生態文化體系建設，深度參與全球生態文明對話，培養更多具有中國情懷國際視野的外語專業人才。
校黨委副書記、紀委書記王濤作領學發言。他表示，要深入學習習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，切實領悟做好我校人才工作的重大意義。結合我校實際，重點把握五個方面，一是堅定人才工作初心，堅持為黨育人、為國育才，準確把握新時代人才工作規律，高質量落實人才工作各項任務。二是錨定發展方向，堅持“四個面向”，對標國家重大戰略需求和重大任務，明確發展方向，培育戰略科學家。三是聚焦重點任務，系統梳理我校服務生態文明建設目標任務，合理配置資源，實現資源效用最大化。四是做好頂層設計，緊緊圍繞人才發展需求，科學制定規劃，完善體制機制建設，破解人才工作瓶頸。五是堅持引育并舉，明確人才引育目標任務，總結人才培育經驗，拓寬人才工作視野，對關鍵人才做到心中有數，著力補齊人才短板。
會上，其他校領導分別聚焦學習內容和研討主題發言。
校黨委副書記謝學文表示，擁有“引得進”“留得住”“用得好”的人才生態環境，才能更好地集聚全球高端人才和智力資源。當前我校要進一步盤活現有資源，挖潛增效，加大資源整合力度，聚焦眼前、抓好長遠，緩解科研實驗用房緊張問題。要以建設雄安校區為重要契機，統籌兩校區資源，建設符合人才發展需求的資源空間。要強化優先導向，動態管理資源，構建系統精準的人才發展保障機制。
校黨委副書記孫信麗表示，堅持人才引領發展戰略地位，是歷史經驗的深刻總結，是全面建設社會主義現代化強國和實現中華民族偉大復興的迫切需要。做好人才工作要加強黨的領導，堅持正確政治方向，培養具有家國情懷、使命擔當和仁愛之心的高素質人才，要營造適合人才成長的良好生態環境，厚植人才成長沃土。要建立健全人才激勵保障機制，注重解決人才實際問題。
校黨委常委、副校長鄒國輝表示，要加快人才戰略謀劃，精心打造高素質教師隊伍。要增強憂患意識，提前進行人才布局，面向一流學科和重點培育一流學科，做好人才引育計劃。要面向國家重大戰略，堅持問題導向，聚焦重大成果產出和高層次人才培養，開展有組織科研，組建多學科交叉協同科研團隊，實現重大成果產出、頂尖人才涌現。
校黨委常委、副校長張志強表示，要深刻理解人才戰略重要性，充分認識實施人才強國戰略的現實需要。要強化人才引育，為人才提供更多成長平臺，堅持問題導向，大力培育戰略科技力量。我?？萍脊ぷ髡咭獔猿置嫦蚴澜缈萍记把?、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，自覺肩負起實現高水平科技自立自強的職責使命。
人事處處長趙海燕表示，將精心謀劃我校人才引領發展戰略，深入研究我校實施人才引領發展戰略的目標方向、總體思路、需要破解的體制機制障礙，結合學校學科專業布局和“一校兩區”建設，做好人才頂層設計。
材料學院黨委書記倪瀟瀟表示，學院將深化人才工作體制機制創新,加快人才評價使用機制改革，建立有效的高層次人才思想政治教育培養機制，完善有利于激發人才活力的軟硬環境,構建良好的人才培養生態。
生物學院院長付玉杰表示，學院將進一步加大人才工作力度，樹立大人才觀，加強森林生物學與生物育種高水平戰略人才培養，建好人才“蓄水池”，為人才梯隊成長提供更好服務保障，打造“教育、科技、人才”循環互促、融合發展新格局。
林學院森林培育學科黨支部書記張新娜表示，青年教師要立足綠色事業發展全局，圍繞立德樹人根本任務，積極主動成長為鑄魂育人、以德施教、為黨和國家培養戰略性人才的“大先生”。
會上，外語學院黨委書記、院長分別圍繞“在辦學治院 教書育人全過程中強化黨的領導”、“面向‘一校兩區’新未來擘畫外語學院新發展”匯報了學院黨建引領事業發展和中長期發展規劃等情況。
校領導班子成員對外語學院班子及取得的成績給予充分肯定，并對學院未來發展提出三點建議。一是要加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構。對標新形勢新任務新要求，找準學院發展定位，著力打造一支“數量充足、結構合理、素質優良、富有活力”的師資隊伍，提高學院教師隊伍整體素質。二是要立足我校辦學特色，提高教育教學國際化水平。組建生態文明外語教學團隊，打造一批生態文明外語特色課程，助力我校師生不斷提升國際勝任力和國際影響力。三是要緊扣時代主題，做好新文科背景下外語教學改革與發展。構建多元化人才培養模式，錨定國家重大戰略，積極開展有組織的科研，著力培養具有家國情懷、國際視野的應用型、創新型、國際化人才。
黨政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委教師工作部、發展規劃處、人事處相關負責人，外語學院黨委理論學習中心組成員列席會議。
