近日，我校組織處級干部近80人赴全國干部教育培訓浙江大學基地舉辦“新提任干部履職能力提升”培訓班。校黨委書記王洪元、副校長程武參訓指導。
王洪元在學習成果交流會上指出，舉辦“新提任干部履職能力提升”培訓班是校黨委著眼學校高質量發展和干部隊伍建設需要做出的重要安排，廣大干部在培訓中有收獲、有思考、有啟發，取得了良好的培訓成效。他強調，要聚焦“做一個什么樣的干部”，堅持在學習中干、干中學，注重從四個方面做好對照。一是要做到政治過硬，牢牢把握正確的發展方向。二是要做到能力過硬，持續增強駕馭改革發展的能力、防風險保安全的能力、推動高質量發展的能力。三是要做到作風過硬，始終保持勇于擔當作為的精神狀態。四是要做到黨性過硬，不斷提升思想境界。
程武在主持學習成果交流會時指出，廣大干部在培訓中嚴格遵守培訓各項紀律要求，展現出飽滿的精神狀態和昂揚的奮進姿態。要結合培訓所得進一步凝聚發展共識，明晰職責定位，明確發展方向，撲下身子干實事、謀實招、求實效，在各自崗位上不斷發揮好示范引領作用。
本次培訓以“圍繞推動高質量發展，增強履職能力本領”為主題，安排專題報告、現場教學、經驗分享、分組學習研討、成果交流等五個環節。
專題報告環節，聚焦教育強國背景下一流大學創新生態系統的實踐與思考、高校科技創新與項目組織管理、戰略規劃引領高質量發展、智能時代的教育變革與數字化轉型、深化高校綜合改革、提升中層干部領導力等主題，系統闡釋高等教育發展的新變化、新趨勢，深入學習浙江大學等高水平高校的辦學治校經驗和創新舉措。經驗分享環節，邀請浙江大學相關學院負責人分享“強化學院綜合治理和提升學術生產力”的經驗做法和典型案例，共同探討推動高質量發展的新思路、新方法、新舉措。
現場教學環節，赴嘉興南湖革命紀念館開展黨性教育，深刻感悟“紅船精神”和黨的百年奮斗史；赴安吉余村開展實踐研學，感受“綠水青山就是金山銀山”理念發源與生態環境優勢轉化成經濟社會發展的現實意義；赴浙江大學杭州國際科創中心，調研市校戰略合作共建重大科技創新平臺的建設思路和實現路徑。
分組學習研討環節，圍繞黨的二十屆三中全會精神、《北京林業大學中長期事業發展戰略規劃綱要》、黨紀學習教育開展專題學習，聚焦如何推動學校高質量發展研討相關建議和舉措。
成果交流環節，各組代表匯報了本組交流研討成果和學習體會。各組均表示，通過培訓進一步解放了思想，開闊了視野，提升了履職本領，堅定了發展信心，后續要持續做好學習成果的總結轉化，以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到工作崗位，為我校“一校兩區”高質量發展作出更多積極貢獻。
