日前，我校召開新入職輔導員座談會，副校長鄒國輝與25名新入職輔導員交流座談，學工部、研工部負責人參加座談。
鄒國輝對新入職輔導員表示熱烈歡迎，他肯定了大家入職以后的表現與付出，贊揚了新入職輔導員有志向、有朝氣、有干勁、有奉獻，并結合輔導員職責定位提出五項要求：一是努力學習，不斷提升自我。主動學習黨的創新理論、方針政策、校規校紀，將學習融入工作實踐，不斷深化對學生思想行為特點的認知；二是熱忱服務，做學生的良師益友。既要做好從畢業生到輔導員的角色轉變，也要發揮好輔導員角色的特殊優勢。既要在教育服務學生中形成信賴關系，又要保持做合格教師的定力；三是要勤于思考，打有準備之仗。要把握新時代高校思政工作規律、把握學生工作周期規律、把握學生成長規律，掌握準確的學生基礎數據，在關鍵問題上能想在前面、未雨綢繆；四是要善于溝通，做好橋梁紐帶。要能把學校的要求和規定給學生講清楚、講明白，能精確感知學生動態變化，為學生健康成長保駕護航；五是要勤于總結，固化經驗形成優秀成果。及時將工作經驗凝練形成案例、獨立開展研究形成理論成果，要早日走上輔導員職業化專業化發展的“高速路”，成為處理復雜問題的行家。
座談會上，6名新入職輔導員代表發言，交流了入職以來的工作體會和未來目標。全體新入職輔導員在座談會中交流。
我校高度重視新入職輔導員成長。今年學工部牽頭組織實施新入職輔導員職業啟航計劃，通過為新入職輔導員配備成長導師、組織基本方法培訓、專題研討等方式，引導新入職輔導員掌握思想政治教育基本方法，盡快達到職業化基本要求。
