自我校深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來（以下簡稱“學習教育”），各院（系）級黨組織堅決扛起政治責任，把學習教育與推動事業發展緊密結合、同頻共振，以硬招實招一體推進“學查改”，切實把學習教育成果轉化為改進工作作風、破解發展難題、提升治理效能的扎實行動和實際成效。
林學院黨委以“學查改”一體推進作風建設與事業發展深度融合，以“學”為先，開展主題活動19場，覆蓋師生2200余人次，形成“黨委領學、支部研學、師生聯學”三級學習聯動機制。以“查”為要，學院領導班子深入師生一線調研，征集歸納6大類意見訴求。以“改”為本，院班子針對問題清單逐條逐項研討形成整改措施清單，優化空間布局新增學生工位，改造增設多功能學術交流空間，增設線上方式暢通意見反饋渠道，安裝自助用印機提升辦公效率。開展本科生生源提質專項計劃，林學類全部專業實現國際林業頂尖高校學分互認，提高辦學吸引力，開展學科方向凝練，制定人才招聘延攬專項方案，持續鞏固學習教育成果，為“雙一流”建設筑牢作風保障。
生物科學與技術學院黨委抓“三個關鍵”，強“四類作風”，統籌“學查改”一體推進。聚焦教師職業成長規劃、雄安辦學了解渴求、拔尖創新人才培養等師生急難愁盼問題開門納諫，壓實責任逐項解決。領導班子帶隊分赴廣西貴港、黑龍江伊春等地洽談合作，促進教師科研項目落地轉化；與康比特、歐詩漫等企業簽訂合作協議，通過選聘拔尖創新人才培養成長導師、動員企業參與綠色科技創新大賽揭榜掛帥，推動產學研聯動；組織領導班子、特邀關工委教學督導深入課堂，組織開展“向前坐、抬頭看、認真聽”學風建設；順利完成國家林草局林草植物新品種測試站測試能力評估，搭建干事創業平臺營造實干作風，推動學習教育走深走實，取得實效。
生態與自然保護學院、國家公園學院黨委把推動學校、學院事業高質量發展作為學習教育的出發點和落腳點，構建“原文精讀、專題討論、實地研學、實踐轉化”四位一體學習矩陣，持續深化“黨建聯建-業務聯動-人才聯育”融合發展機制。通過“個人找”“互相評”“群眾提”深入查擺問題，先后到京內外10家單位開展調研，面向師生召開12場座談會，進一步聚焦師生關心關切問題。編制完成學院戰略調研報告、啟動學院學科交叉融合基金項目、優化本科生實踐教學資源配置、主樓11層安裝AED持續關愛師生生命健康、開設“師生同心橋”線上反饋平臺，切實解決學院師生急難愁盼，推動學院高質量發展。
藝術設計學院黨委扎實深入開展學習教育，構建“理論+實踐”立體學習，學院黨委理論學習中心組開展集體研學3次，組織師生支部以參觀見學、共建聯學等形式推動黨性教育走深走實；實施分層分類精準調研，院領導開展專題黨課6場，深入一線廣泛聽取學院師生及校內外專家發展建議，全面找準問題所在與師生訴求。堅持以推動事業發展為目標檢驗學習成果，系統構建學院中長期發展思路，聯合多部門形成大美育實施方案，組織學院力量完成國內外學科對標研究，形成專業建設提升路線圖；營造規范公平干事氛圍，實施管理隊伍優化，完成4名干部輪崗并選派8名教師校內掛職，抓作風轉變提振發展信心。
馬克思主義學院黨委帶領師生黨員“學理論原文、促思想碰撞、推知行合一”，精心編撰形成《深入貫徹中央八項規定精神學習教育材料匯編》2期，聚焦教師成長、思政課改革創新等關鍵領域開展深入調研，以“抓鐵有痕、踏石留印”作風逐項剖析、逐個突破。推進“一支部一品牌”創建，2名教師登上央視《百家講壇》，宣講廉潔文化、科學精神，理論宣講聲勢顯著提升。數字馬院建設取得新進展，創新AI助學思政課模式，構建“習近平生態文明思想”課程知識圖譜。有組織科研獲得新突破，獲教育部哲社科原創性教材培育項目等，在“三報一刊”等發表理論文章20余篇。優化美化辦公空間，更新辦公設備，教職工滿意度、獲得感和幸福感不斷提升。
社會服務和綜合研究部黨委從“實”處發力，緊密圍繞學校工作部署，制定社綜部“作風建設年”任務實施細則，凝聚思想共識，匯聚發展合力；深入一線開展調研，赴多家學院調研推動期刊、智庫及一流學科建設等工作，走訪京內外20余家林草行業相關單位，以深化調研推動事業高質量發展；出臺《聯合秘書處高質量發展三年行動計劃》，明確11項任務和實現路徑，提升掛靠學校社會組織的資源轉化效率；先后編制3期農林高校對比研究報告，明確優勢找準短板，供學校決策參考，提升高教研究聚焦度和數據完整性，切實把學習教育成效轉化為推動學校事業高質量發展的實際行動。
圖書館黨總支將務實整改與減負增效相結合，聚焦貫徹中央八項規定精神與師生急難愁盼，推動整改成效顯著。推行會議統籌機制，制定年度會議清單嚴控數量，開展圖書館遺留物品綠色漂流活動，積極推動出臺《圖書館厲行勤儉節約實施細則》，有效推廣無紙辦公，充分運用大數據提升資源使用效能。提升服務品質，增配設備開展專項掃除，優化讀者借閱環境，制定圖書整架方案解決定位不準問題，推進智慧圖書館項目設備更新，提升服務效率。推動開門辦館，班子成員帶頭深入一線，廣泛收集600余名師生意見訴求，建立“問題收集-限時反饋-跟蹤督辦”閉環機制，及時回應師生關切。
雄安辦和指揮部直屬黨支部聚焦“學查改”一體推進，帶著問題學，對標學習教育總要求和我校“作風建設年”工作部署，通過舉辦讀書班、聯學聯建、開展高質量建設賦能活動等方式，學習研討找問題的方法、解問題的辦法，抓實警示教育。找準問題查，堅持開門教育，通過調查問卷、談心談話等形式全面查擺班子及個人問題，建立集中整治臺賬，推動問題解決。直面問題改，建立班子統一領導、支委跟進督查、內設部門和工作組聯動落實機制，做到立查立改、即知即改；針對師生反映強烈、訴求集中的問題，用最短的時間辦成在雄用餐、就醫等多件暖心實事，讓教職工可感可及。
